Praktisch jeder trifft alltäglich auf das Gebiet des Arbeitsrechts, sei es als Arbeitgeber oder als Arbeitnehmer. Das Arbeitsrecht ist sowohl mit dem Wirtschaftsrecht als auch mit dem Datenschutzrecht eng verflochten. Unsere Klienten sind Gesellschaften aller Größenordnungen wie auch öffentlich-rechtliche Einrichtungen. Mit unseren Erfahrungen und Kenntnissen unterstützen wir Personal- und Rechtsabteilungen auf Seiten der Arbeitgeber und helfen bei der Verhinderung von Streitfällen sowie beim Schutz der Rechte des Klienten. In zahlreichen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vertreten wir auch die Interessen von Arbeitnehmern.

Unseren Klienten bieten wir ein breites Spektrum von Dienstleistungen: Erstellung aller mit Arbeitsverhältnissen verbundenen Dokumente (Arbeitsverträge, Kündigung von Arbeitsverträgen), Erstellung interner Akten des Arbeitgebers, Formulierung interner Policies und Verfahren, die den Unternehmen eine effizientere Nutzung von Humanressourcen ermöglichen, Durchführung personeller Reorganisationen, Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaften oder Betriebsräten), Erstellung von Kollektivverträgen und nicht zuletzt auch Vertretung der Klienten in Streitfällen sowohl bei Mediationen als auch vor Gericht.

Unsere Klienten weisen wir regelmäßig auf Änderungen der Gesetzgebung und auf rechtliche Lösungen hin, die ihnen bei ihrer Geschäftstätigkeit helfen könnten.

Unsere Dienstleistungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts umfassen:

  • Erstellung interner Akten von Gesellschaften (Regelungen, Beschlüsse des Arbeitgebers u. Ä.)
  • Erstellung und Führung von Verfahren personeller Umstrukturierungen und Verfahren zur Beendigung von Arbeitsverträgen
  • Beratung in Verfahren zum Abschluss, zur Änderung und zur Beendigung von Kollektivverträgen sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmer- oder Arbeitgebervertretern
  • Erstellung von Arbeitsverträgen mit gewöhnlichen, geschäftsführenden und anderen leitenden Mitarbeitern sowie Beratung im Vertragsabschlussverfahren
  • Beratung und Vertretung in Disziplinarverfahren und in Verfahren zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Vertretung in arbeits- und sozialrechtlichen Streitigkeiten
  • Beratung auf dem Gebiet des Datenschutzes
  • Führung von Verfahren zur Beschäftigung von Ausländern und Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland