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Das neue Gesetz zum Schutz von Hinweisgeber führte einen stärkeren Schutz der sog. „Whistleblower“ (Hinweisgeber), aber auch neue Pflichten für Arbeitgeber, in unsere Gesetzgebung ein. Die Frist für Arbeitgeber zur Einrichtung interner Meldungskanäle läuft im Dezember ab.