Publikacije

Državni zbor je dne 9. julija 2020 sprejel četrti koronazakon, ki na delovnopravnem področju prinaša nove ukrepe (nadomestilo za čas odrejene karantene) ter podaljšuje določene že veljavne ukrepe (podaljšanje ukrepa subvencioniranja nadomestila za čakanje na delo).

12. julija 2020 se je začela uporabljati Uredba (EU) 2019/1150 Evropskega parlamenta in sveta z 20. junija 2019 o spodbujanju pravičnosti in preglednosti za poslovne uporabnike spletnih posredniških storitev (v nadaljevanju Uredba). V majski izdaji Pravnega utripa smo pisali o tem, na kaj je treba paziti pri uvedbi spletne trgovine. V nadaljevanju pa se lahko seznanite še z novimi pogoji, ki jih morate nemara izpolnjevati oziroma jih mora izpolnjevati ponudnik spletne platforme, ki jo uporabljate.

Ustavno sodišče je 14. maja 2020 izdalo odločbo opr. št. U-I-222/18, s katero je izboljšalo položaj dolžnikov v postopku t. i. upniške prisilne poravnave in jim, med drugim, omogočilo vložitev pritožbe zoper sklep o začetku prisilne poravnave, izdan na podlagi upniškega predloga.

Inšpektorat za delo je v letu 2019 opravil več kot 14.000 inšpekcijskih pregledov in zaznal skupno več kot 25.000 različnih kršitev, za katere je bilo izrečenih za skupno približno 4,1 milijonov EUR glob, kar je nekoliko več kot v letu 2018.

Četrti paket ukrepov za omilitev posledic epidemije COVID-19 prinaša tudi uvedbo mobilne aplikacije za obveščanje o stikih z okuženimi z virusom SARS-CoV-2 in osebami, ki jim je bila odrejena karantena. Pri tem pa je najbolj sporna obvezna namestitev aplikacije; kršitev določbe o obvezni namestitvi je prekršek, ki se kaznuje z globo od 100,00 do 600,00 EUR.