16. 2. 2021
V zadnjih letih narašča število primerov, kjer delavec živi v eni državi članici EU, zaposlen pa je pri delodajalcu, ki ima sedež v drugi državi. Takšnih primerov je še več pri delavcih, ki delo opravljajo od doma, saj je v teh primerih manj pomembno, kje ima delodajalec svoj sedež. Tak režim dela pa lahko vpliva tudi na vključenost v sistem socialnih zavarovanj. V tem prispevku se osredotočamo na situacijo, ko ima delavec prebivališče v Sloveniji, delo pa opravlja za delodajalca s sedežem v tujini.
Preberi več